Нормативна база: Вибори керівника установи у Статуті НАН України

Відповідно до Статуту Національної академії наук України (затвердженого постановою Загальних зборів НАН України), процедура заміщення посади директора академічного інституту базується на принципах поєднання єдиноначальності та колегіальності, а також виборності керівного складу.

Нижче наведено основні положення та норми Статуту НАН України, які регламентують виборчий процес в Інституті механіки ім. С.П. Тимошенка.

🏛️ I. Загальний правовий статус та виборність

  1. Право на обрання: Директор наукової установи НАН України обирається шляхом таємного голосування на зборах колективу штатних наукових працівників установи і затверджується на посаді Президією НАН України.
  2. Строк повноважень: Керівник установи обирається на визначений Статутом строк (5 років) з правом переобрання, але з урахуванням обмежень щодо перебування на посаді, встановлених Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність».
  3. Підзвітність: Директор у своїй діяльності є підзвітним як Президії НАН України (та відповідному Відділенню установи), так і колективу Інституту через Вчену раду.

👥 II. Хто має право брати участь у голосуванні

Відповідно до роз'яснень та рекомендацій юристів НАН України та Відділення механіки і машинознавства НАНУ, право участі у виборах мають усі категорії працівників, які перебувають у трудових відносинах з Інститутом на наукових посадах:

  1. Штатні наукові працівники: Усі особи, які прийняті на роботу за трудовим договором на посади, передбачені штатним розписом Інституту (як за основним місцем роботи, так і за зовнішнім сумісництвом), мають пряме право голосу і вносяться до списку виборців. Наявність наукового ступеня чи вченого звання не є обов'язковою умовою.
  2. Працівники у відпустках, мобілізовані та дистанційники: До списку виборців обов'язково включаються наукові працівники (включно із сумісниками), які:
    • проходять військову службу за призовом під час мобілізації або за контрактом;
    • працюють дистанційно або тимчасово перебувають за межами України чи регіону;
    • перебувають у щорічних відпустках або у відпустках без збереження заробітної плати.
    Місцеперебування науковця чи його особиста відсутність у день голосування не є підставою для виключення зі списку.
  3. Категорії, які НЕ ВКЛЮЧАЮТЬСЯ: До списку виборців не підлягають включенню лише:
    • працівники, з якими на момент формування списку офіційно призупинено дію трудового договору (оскільки вони тимчасово не виконують трудових функцій);
    • аспіранти, які лише навчаються в аспірантурі й не зараховані на штатну наукову посаду в Інституті.

⚖️ III. Умови визнання виборів такими, що відбулися

Для того щоб результати голосування мали юридичну силу та були затверджені Президією НАН України, Статут вимагає суворого дотримання кворуму:

  • Кворум (Явка): Збори колективу наукових працівників вважаються повноважними, якщо в таємному голосуванні взяли участь не менше двох третин (2/3) від фактичної чисельності штатних наукових працівників установи, затвердженої Організаційним комітетом.
  • Умови обрання: Обраним на посаду директора вважається кандидат, який за результатами таємного голосування набрав не менше двох третин (2/3) голосів виборців.

📁 IV. Процедура після голосування

  • Оформлення результатів: Відразу після підрахунку голосів виборча (лічильна) комісія складає підсумковий протокол, який підписують голова, заступник голови, секретар та присутні члени комісії.
  • Передача до Академії: Перший примірник протоколу зборів наукових працівників та протоколу виборчої комісії разом із супровідними документами через Організаційний комітет невідкладно передається до Відділення механіки і машинознавства НАН України.
  • Затвердження: Остаточне рішення про призначення обраного директора на посаду та укладання з ним контракту приймає Президія НАН України.

🔗 Офіційні посилання: